不要輕言“給別人提供發展平臺”

人的發展需要平臺,這個平臺必須是可以借助的平臺;如果平臺對個人的發展沒有“臺”的作用,那么,人就要自建平臺了。

平臺是人才促成的,它并不是本來就存在于那里的。比如一些大企業,愿意廣納人才,其實就是為了維護這個平臺的,而在這個平臺上真正的品嘗到“臺”的便利,卻不是人人能及。

雖然現在是人才涌動,卻沒有任何一個企業愿意不斷的更換企業內部的人力資源,多數企業除了個別的人才外,更多的還是喜歡員工能長時間的為企業服務的。

一個好的平臺,的確可以人才輩出,可輩出的人才,本身就是人中之瑞,不在這個平臺嶄露頭角,就會在其它的平臺上出類拔萃。

師哥畢業,與女朋友去哪里進入正式商討階段。師哥是大城市來的,家境一般;女朋友是小城市來的,家庭背景顯赫。師哥要帶女朋友回家,那里是大城市,女朋友不同意,說,大城市再光鮮,也不是我們的,我的小地方雖然落后,但我家不落后。思量再三,師哥跟著女朋友走了,現在的小日子過的是逍遙快活。

最近,我也聽到一個平臺的說法,說公司給了某人發展的機會。可是細一思量,卻并不是那么一回事。一朋友因興趣會一技術,而公司恰需要這一項技術,就讓朋友用這一技術為公司服務。公司并沒有為朋友的技術付出過什么資源,包括培訓,乃至設備,倒是朋友為此付出不少自己的精力與財力,這也算平臺,更像是泥坑。

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